デスクワークの肩こり・首こり対策｜企業ができる職場改善とは
「デスクワークしている、従業員から肩こり、または首こりの声が多い」「椅子やデスクを見直すべきか、運動やストレッチを取り入れるべきか分からない」 企業がデスクワークによる肩・首の不調へ対応するとき、姿勢の指導やストレッチだ […]
職場の腰痛対策｜企業が取り組むべき予防と職場環境の見直し方
職場の腰痛対策・・・「腰痛を訴える従業員が多い」「職場で腰痛対策をしたいが、何から始めればよいのか分からない」「ストレッチや椅子の変更だけで十分なのだろうか」 職場の腰痛対策では、従業員本人にセルフケアを促すだけではなく […]
健康経営とは？企業が取り組むメリットと具体的な進め方
「健康経営に取り組みたいけど、具体的に何をしたらいいのか分からない」「健康診断やストレスチェックは実施しているけど、これだけで健康経営といえるのか」「健康経営優良法人の認定を目指すことと、健康経営そのものは何が違うのか」 […]
福利厚生とは？企業が導入する目的と選び方・失敗しない考え方
「福利厚生を充実させたいが、何を導入すればよいか分からない」「他社で人気の制度を取り入れればよいのだろうか」「すでに制度はあるが、実際に役立っているのか分からない」 福利厚生を検討するとき、住宅補助、食事補助、健康支援、 […]
従業員の健康課題を企業はどう把握する？健康状態を可視化する方法
「従業員の健康状態を把握したいが、何を見ればよいのか分からない」「健康診断は実施しているものの、自社にどのような健康課題があるのか見えてこない」 このような企業では、健康診断の結果だけで判断するのではなく、健康診断、スト […]
プレゼンティーズムとは？企業が知っておきたい「見えない生産性低下」
「出勤している従業員が多いから、健康面では大きな問題はなさそう」 そう考えていても、実際には体調不良を抱えながら働き、普段どおりのパフォーマンスを発揮できていない従業員がいるかもしれません。 このような、健康上の問題を抱 […]
従業員の定着率を高めるには？企業が見直したい職場づくりと福利厚生
「採用しても人が定着しない」「退職者が続いているが、何から見直せばよいのか分からない」と悩む企業は少なくありません。 従業員の定着率を高めるうえで重要なのは、福利厚生を増やすことだけではありません。まず、自社で「誰が・ど […]